离开类型

谁得到它?

多长时间?

这是支付?

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产假

女性员工

26周,最多16周无薪.

是的,产假是26周.

产假

收养离开

养父母:养父母中的一方或独自收养的一方.

24周,最多16周无薪.

是的,收养津贴的给付期限为24周

收养离开

父亲假;陪产假

6个月以下孩子的新父母(通常是母亲的父亲或伴侣), 或者在收养的情况下, 未休收养假或产假的父母).

2周

是的,亲子福利金的给付期限为两周.

父亲假;陪产假

育婴假

12岁以下儿童的父母及监护人.

26周

不,这是没有报酬的.

育婴假

父母离开

2岁以下儿童的家长.

领养儿童的父母在儿童的前2年安置.

2021年4月起5周. (2022年7月起7周).

父母的假期是无薪的. 然而, 取决于你的PRSI状态, 在这5周的时间里,可以向部门申请父母福利. 的社会保障.

父母离开

人力资源研究的标志