为员工提供残疾支援

外围买球APP十大平台致力于为残疾人提供平等的就业机会. 作为这一承诺的一部分, 外围买球APP十大平台的目标是确保残疾人有充分的就业机会, 培训, 大学内部的晋升和职业发展.

根据1998年《外围买球APP十大平台》(第2节)对残疾的定义, 残疾的定义为:

  1. 丧失:一个人的身体或精神功能的全部或部分丧失, 包括一个人身体的一部分的缺失,

  2. 在生物体体内引起或可能引起慢性疾病的存在,

  3. 一个人身体部分的故障、畸形或毁容,

  4. 一种状况或故障,导致一个人学习不同于另一个没有这种状况或故障的人,

  5. 一个条件, 疾病或疾病, 什么会影响一个人的思维过程, 对现实的看法, 情绪或判断或导致行为失常的情绪或判断, 并应被视为包括目前存在的残疾, 或者以前存在但现在已经不存在了, 或者是未来可能存在的,或者是归罪于某人的.

     

       根据第16(3)条,该法案规定:

  • 就本法而言, 有残疾的人不得视为完全有能力承担责任以外的人, 完全有能力承担, 如果任何关税, 在特殊处理或设施的帮助下, 这样的人完全有能力承担, 并且完全有能力承担这些职责.
  • 雇主须尽一切合理的努力,提供(a)段所涉及的特别治疗或设施,以照顾残疾人士的需要.
  • 拒绝或未规定(A)款所涉及的特殊待遇或设施,除非该规定会产生费用,否则不应被视为合理, 除了名义上的成本, 向雇主.

外围买球APP十大平台有一项平等和多样性政策,并计划启动协商程序,在2021年实施残疾人就业的《外围买球APP十大平台》.

大学对所有招聘广告有明确的政策,欢迎社会各界人士申请;

“外围买球APP十大平台获得了雅典娜天鹅铜奖,以表彰外围买球APP十大平台对促进高等教育平等的承诺.  大学奉行平等机会的原则,并致力择优录取 欢迎社会各界人士申请.  大学推行多项措施,以营造有利于家庭的工作环境, 包括灵活的工作”

在受雇过程中罹患残疾的职员

大学致力为残疾或在职期间残疾的员工提供合理的住宿. 合理安排的目的是帮助残疾工作人员继续在合理变动的岗位上工作,或在大学内从事其他工作.

当工作人员在受雇过程中残疾时,有许多可能的选择. 这些可能包括:

  •  继续在同一个岗位上工作
  • 重新部署
  • 重组工作
  • 部门

合理的住宿 

合理的住宿是在需求评估之后,根据个人认证的残疾/特定困难,逐案确定的. 员工必须首先与他们的经理直接讨论所需的支持. 健康和安全小组提供了额外的建议/支持: hnsbookings@lacuinadelguinardo.com 和员工关系办公室- 帕特.Rockett@lacuinadelguinardo.com -员工关系经理- 安德鲁.Rock@lacuinadelguinardo.com 员工关系管理

员工关系科负责提供和推广 大学员工支持服务 (ESS). 社科会为所有可能遇到个人或工作上的困难的大学教职员提供免费的保密辅导及谘询服务, 会对他们的健康造成威胁, 幸福, 人际关系或工作. ESS免费电话热线1800 201 346每周7天每天24小时提供服务.  雇员关系科还负责为所有工作人员提供职业健康服务, 根据需要.

本署的出勤管理计划内,设有管理残疾员工的部分.

大学每年都会举办“Well @ 外围买球APP十大平台”活动,包括为残疾员工提供支持, 精神疾病等. 

2019年对所有员工进行了调查.  3.4%的受访者称自己有残疾. 外围买球APP十大平台超过3%的残疾人就业门槛.  计划在2021年初对所有工作人员进行残疾问题调查.

进一步的信息: